Risulta fondamentale che per un corretto management organizzativo, le aziende si strutturino, definendo le politiche e le strategie, per competere nel 21°secolo a livello globale.
Le politiche aziendali sono le fondamenta e la struttura portante di un azienda, piccola o grande che sia.
Definiscono la morale e l’etica con le quali l’azienda si propone sul mercato e su come intende agire.
Rappresentano un elemento tutelante per clienti e fornitori.
La sensibilità comune avverte la polivalenza dello sviluppo economico che, se pure è in grado di migliorare le condizioni standard di benessere, può anche portare la società ad una progressiva disumanizzazione quando è completamente avulso da qualsiasi limite etico.
Un’azienda mantiene un comportamento etico non solo quando questo risulta essere del tutto conforme alla legge, ma quando fa propri dei valori sociali, quando instaura un corretto rapporto con l’ambiente, inteso in senso molto ampio, quando adotta politiche di lavoro rispettose dell’individuo, quando svolge un ruolo positivo verso il contesto sociale ed economico in cui è inserita.